CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP TẠI  DƯỢC HẬU GIANG

 

Một công việc mới trong một môi trường làm việc mới là một cơ hội mới và cũng là một thử thách mới. Cánh cửa việc làm tại Dược Hậu Giang đang mở ra để chào đón tất cả các bạn, đến với công ty chúng tôi môi trường làm việc “chuyên nghiệp - năng động - hiện đại - thân thiện”chế độ phúc lợi đãi ngộ tương xứng với năng lực.

Do nhu cầu phát triển hệ thống, chúng tôi đang tìm kiếm và tuyển dụng 3 nhân sự ở vị trí thuộc phòng Nhân Sự như sau:

Vị trí 1: Tổ trưởng tổ Tuyển dụng và quản lý nguồn nhân lực

 

Số lượng

01 Nam / Nữ, độ tuổi 25 đến 35 tuổi

 

Trình độ/ Yêu cầu

- Tốt nghiệp Đại học Quản trị kinh doanh / Kinh tế các ngành

- Sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng văn phòng (Microsoft Office)

- Tiếng Anh: (nghe, nói, đọc, viết) tốt và biên soạn, dịch thuật tài liệu tốt.

- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt

- Khả năng chịu áp lực công việc

- Có kinh nghiệm 3 - 5 năm trong lĩnh vực liên quan.

 

Mô tả công việc cơ bản

Phụ trách hoạt động Tuyển dụng

Tổng hợp và lập kế hoạch định biên nhân sự hằng năm

Xác định nhu cầu, lập kế hoạch tuyển dụng thông qua việc rà soát, tổng hợp và phân loại nhu cầu tuyển dụng.

Xây dựng, rà soát và cải tiến quy trình, công cụ, tiêu chuẩn, tiêu chí tuyển dụng nhân sự.

Tìm kiếm nguồn tuyển dụng phù hợp, thiết lập và duy trì mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng.

Xây dựng hình ảnh ACC trên thị trường lao động thông qua việc tham gia và tổ chức các chương trình tuyển dụng.

Tổ chức và phối hợp với các đơn vị thực hiện quy trình tuyển dụng nhân sự.

Phụ trách hoạt động Quản lý nguồn nhân lực

Quản lý hồ sơ và lý lịch CBNV toàn công ty trên hệ thống.

Theo dõi và cập nhật hồ sơ nhân sự (thông tin, vị trí, đào tạo, khen thưởng …)

Soạn thảo ban hành các quyết định, qui định của Ban Tổng Giám Đốc thuộc chức năng phòng Nhân sự. Báo cáo đầy đủ, kịp thời, chính xác tình hình và kết quả thực hiện các nhiệm vụ do cấp trên giao.

Phối hợp tổ chức đánh giá nội bộ đối với hệ thống quản lý chất lượng theo đúng qui định.

Đề xuất phương án và tổ chức thực hiện các quyết định, qui định của Ban Tổng Giám Đốc.

Thực hiện việc điều động, thuyên chuyển nhân sự và thống kê tình hình biến động nhân lực.

Biên soạn, dịch thuật tài liệu Anh ngữ theo yêu cầu của đơn vị, thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo.

 

Vị trí 2: Chuyên viên Đào tạo cao cấp

 

Số lượng

01 Nam , độ tuổi 25 đến 35 tuổi

 

Trình độ/ Yêu cầu

- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành có liên quan đến Quản trị kinh doanh / Thương mại / Tài chính / Marketing.

- Sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng văn phòng (Microsoft Office)

- Tiếng Anh: (nghe, nói, đọc, viết) tốt và biên soạn, dịch thuật tài liệu tốt.

- Yêu thích công việc

- Nhiệt tình, sáng tạo, khả năng gây ảnh hưởng và tác động tích cực.

- Khả năng chịu áp lực công việc cao

- Thường xuyên đi công tác

- Có kinh nghiệm 3 - 5 năm ở vị trí tương đương tại các công ty đa quốc gia & ngành dược phẩm.

v Các kỹ năng khác:

- Kỹ năng thuyết trình tốt

- Kỹ năng Huấn luyện người huấn luyện

- Kỹ năng giao tiếp hiệu quả

- Kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề sáng tạo, độc lập

- Kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch tốt

 

Mô tả công việc cơ bản

Tham gia khảo sát nhu cầu đào tạo, xây dựng kế hoạch và ngân sách đào tạo hàng năm của Công ty

Chịu trách nhiệm thực hiện kế hoạch đào tạo đã xây dựng và đảm bảo tất cả cơ sở hạ tầng phục vụ quá trình đào tạo được diễn ra thành công theo lịch

Tham gia soạn thảo tài liệu và giảng dạy

Thực hiện các báo cáo liên quan

Tham gia các dự án của Bộ phận Đào tạo (xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp các vị trí công việc, chương trình đào tạo nguồn lực kế thừa, E-learning…)

Hỗ trợ tổ chức các hoạt động gắn kết tập thể cán bộ nhân viên (teambuilding,..).

 

Vị trí 3: Chuyên viên Phân tích Nhân sự

Số lượng

01 Nam / Nữ, độ tuổi 25 đến 35 tuổi

Trình độ/ Yêu cầu

Tốt nghiệp Đại học

Ưu tiên các chuyên ngành có liên quan đến Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan

Kinh nghiệm làm việc:

Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ưu tiên các vị trí lương thưởng, phúc lợi, tuyển dụng, đào tạo và tuân thủ.

Các kỹ năng và yêu cầu khác

Kỹ năng phân tích tốt

Kỹ năng thuyết trình tốt

Kỹ năng giao tiếp hiệu quả

Kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch tốt

Hiểu rõ về luật lao động và các quy định của chính phủ liên quan

Tin học: thành thạo tin học văn phòng (word, excel, power point,…) và các phần mềm liên quan/

Thành thạo hoặc có khả năng học hỏi nhanh các tổ chức HRIS, bảng lương và phần mềm quản lý nhân viên tương tự.

Mô tả công việc cơ bản

Báo cáo với: Giám đốc nhân sự

Thu thập, tổng hợp và phân tích dữ liệu nhân sự, số liệu và thống kê và áp dụng dữ liệu này để đưa ra các đề xuất liên quan đến CnB, ngân sách nhân sự, năng suất lao động, chính sách / thủ tục nhân sự, hệ thống quản lý nhân sự và tuân thủ pháp luật.

Phân tích C&B Chuẩn bị dữ liệu và báo cáo để phân tích lương thưởng và phúc lợi

Cung cấp các khuyến nghị cho Lãnh đạo nhân sự về các vấn đề CnB

Hợp tác với công ty tư vấn bên ngoài về chuẩn lương

Thực hiện các báo cáo kiểm toán.

Ngân sách nhân sự Thu thập và tổng hợp dữ liệu và báo cáo để theo dõi ngân sách nhân sự (hàng tháng, hàng quý và hàng năm)

Năng suất lao động Thu thập và tổng hợp các số liệu và dữ liệu nhân sự từ nhiều nguồn khác nhau bao gồm hệ thống thông tin nhân sự, CnB, hồ sơ nhân viên và dữ liệu từ các phòng ban khác trong công ty /

Phân tích dữ liệu về năng suất lao động và giải thích những phát hiện cho lãnh đạo nhân sự, đặc biệt là Năng suất bán hàng và Năng suất sản xuất /

Dựa trên các số liệu và phân tích, đưa ra các khuyến nghị để cải thiện năng suất lao động / hiệu quả của tổ chức

Chính sách / thủ tục và quy trình nhân sự

Hỗ trợ xem xét và cập nhật các chính sách, quy trình và quy trình nhân sự và các bộ phận khác (khi cần) để phù hợp với thực tiễn kinh doanh và tuân thủ các quy định của chính phủ

Quan sát và theo dõi cải tiến các quy trình và hệ thống để đảm bảo chúng được thực hiện kịp thời và đúng cách

       

Quyền lợi chung

Thu nhập bao gồm: Lương theo vị trí, thưởng Quý khi đạt KPI, thưởng và các phúc lợi khác theo chính sách Công ty

Chế độ công tác theo quy định (chi phí đi lại, điện thoại,….)

Chế độ BHXH - BHYT – BHTN theo quy định của nhà nước

Cơ hội thăng tiến, nâng cao thu nhập cho người có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dài

 

* Nộp hồ sơ online:

  • Đăng ký tài khoản ứng tuyển trực tuyến trong mục Tuyển dụng trên Website của Dược Hậu Giang                                         https://tuyendung.dhgpharma.com.vn/
  • hoặc Gửi mail CV ứng tuyển theo địa chỉ mail:        tuyendung@dhgpharma.com.vn

* Hoặc gửi Hồ sơ gởi trực tiếp về địa chỉ:

  • Bp Tuyển dụng – P. Nhân Sự – Công ty CP Dược Hậu Giang

  288 Bis Nguyễn Văn Cừ – P. An Hòa - Q. Ninh kiều – TP.Cần Thơ

* Thời gian nộp hồ sơ: Kể từ ngày ra thông báo đến hết ngày 15/7/2020.

* Chỉ mời phỏng vấn những hồ sơ đạt yêu cầu.